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人材不足の状況、日本労働市場-2020へ

人材不足を補うために「日本人の代わりに外国人」という考えだと語弊がありますが、人材不足に陥らないために外国人の採用を考えていくことは先を見据えた手段であり、近い将来を考えると早く着手して損はないといえるでしょう。

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実習生送り出しの流れ

ベトナム国内にて、実務経験者の中から候補者を募集し、SAKICO.,JSC社にて第1次社内選考を実施します。

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